天天亮点！1个亿！又有基金公司被大举增资

中国基金报记者 天心

公募行业再现中小基金公司增加注册资本金。

【资料图】

4月20日，湘财基金发布公告，公司注册资本由2亿元增加至3亿元，新增注册资金1亿元。这是年内第3家公募新增注册资本，也是湘财基金自2018年成立以来的第三次增资。

业内人士表示，开展新业务、缓解财务压力等往往是基金公司尤其是中小基金公司增资的重要原因。

湘财基金资本金增至3亿

4月20日，湘财基金发布公告称，经湘财基金管理有限公司股东湘财证券股份有限公司决定，公司注册资本由人民币 2亿元增加至人民币3亿元。本次增资后，股东湘财证券股份有限公司出资金额3亿元，出资比例100%。

值得一提的是，这已是公司成立以来第三次增资输血。

去年9月14日，湘财基金曾经公告称，经股东湘财证券决定，公司注册资本由1.5亿元增至2亿元，湘财证券持股100%；2021年1月8日，湘财基金也公告称，湘财证券决定将公司注册资本由1亿元人民币增至1.5亿元人民币。

湘财基金成立于2018年7月13日，初始注册资本为1亿元人民币，为湘财证券100%持股子公司。

据湘财股份年报显示，2022年实现营业收入35.16亿元，同比减少23.08%；扣除与主营业务无关的业务收入和不具备商业实质的收入后的营业收入为35亿元，同比增长28.48%；净利润和扣除非经常性损益后的净利润为-3.26亿元、-3.39亿元，同比减少167.17%、171.83%，均由盈转亏。这是湘财股份自2020年重组湘财证券完成后，首次出现全年业绩亏损。

对于重组后首次出现亏损，湘财股份表示，2022年公司实业板块仍处于亏损状态；同时，国内证券市场整体下跌幅度较大，公司证券板块自营业务收入及其子公司收入较上年同期出现下滑，利润未达预期。

年报显示，2022年湘财证券实现营业收入10.76亿元，较上年同期下降47.38%；实现净利润0.39亿元，较上年同期下降94.36%。分业务条线来看，2022年湘财证券经纪业务、自营投资业务、投行业务、信用交易业务、另类投资业务、公募基金业务等六大业务分别实现营业收入7.63亿元、2214.04万元、8883.43万元、5.01亿元、-8797.29万元、1784.71万元，同比减少18.53%、96.2%、5.25%、15.95%、288.17%、35.18%。

据Choice统计显示，截至2022年年末，湘财基金旗下仅有11只公募基金（不同份额合并计算），管理总规模为29.34亿元，在全市场基金管理人中规模排名134位。

从产品结构看，5只产品均为偏股混合型基金，1只为普通股票型，3只为灵活配置型，1只长期纯债基金，1只短债。其中，长期纯债基金—湘财久盛39个月定期开放债券规模超过10亿元，偏股基金—湘财周期轮动一年持有期混合规模为4.11亿，湘财长顺混合发起式规模为3.87亿元。

此外，近期，湘财基金的高管变更也很频繁。就在1月31日，湘财基金发布高级管理人员变更公告，副总经理孟爽因个人原因离任；去年12月29日，公司公告吴红、车广路新任公司副总，夏文军新任公司财务负责人。

年内第3家基金管理人增资

除了湘财基金，2023年以来还有西藏东财基金、南华基金公告新增注册资本。今年1月10日，西藏东财基金公告称，经公司股东决定，公司注册资本由人民币8亿元增至人民币10亿元，本次增资后，公司股权变为由东方财富证券100%持股。

值得注意的是，此次增加注册资本，是西藏东财基金成立以来的第三次增资：西藏东财基金成立时的注册资本是2亿元；2020年9月，注册资本金从2亿元增至4个亿；2021年7月，再度增资到8亿元；此次2023年1月的增资，则将资本金从8亿元再度增至10亿。

此外，南华基金1月6日公告称，经公司股东南华期货决定，公司注册资本由2亿元增加至2.5亿元，新增的注册资金5000万元已于2022年12月7日完成实缴，南华期货持股100%。

业内人士表示，开展新业务、缓解财务压力等是基金公司尤其是中小基金公司增资的重要原因。

据Wind数据显示，截至2022年末，约50家公募基金管理人披露经营业绩，由于2022年股市、债市轮番调整，不少基金公司管理规模出现滑坡，经营状况整体下滑。除了头部基金公司的经营数据较为可观，多家中小公司仍产生经营亏损。其中，南华基金去年亏损1075.99万元，江信基金、红塔红土基金、大摩华鑫亏损额度在5000万元上下。

近年来，随着公募基金行业发展进入快车道，马太效应愈加突显。

截至2022年末，易方达、广发、华夏、天弘、南方等基金公司公募管理总规模已超万亿，20家管理规模在5000亿以上，但也有湘财基金、北信瑞丰基金、同泰基金、凯石基金、华辰未来基金、明亚基金等多家基金管理总规模不足30亿元。

一家次新公募基金公司高管认为，公募基金主要是资产管理业务，更侧重于以人为本的团队建设，对于一家小型公司来说，不仅人才引进面临挑战，一些重要金融机构的准入门槛之高、渠道铺设的成本之高，对小型初创公司也形成较大压力。对于中小基金公司而言，在高质量发展背景下，要想实现突围，只能走特色精品化之路，最终靠业绩来驱动口碑和规模，才有可能赢得一席之地。

审核：木鱼

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